Ведение воинского учета призывников и военнообязанных – одна из обязанностей каждого работодателя.
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет работники, осуществляющие воинский учет в организации, проверяют у граждан, принимаемых на работу, в частности, наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда от 12.03.2018 № 72-КГ17-13).
Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет являются:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, – для призывников;
- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета – для военнообязанных.
На основании предъявленного работником военного билета или удостоверения призывника в его личной карточке заполняют раздел «Сведения о воинском учете» и карточку по форме № 10.
Кроме того, не позднее 2 недель с даты приема или увольнения военнообязанного сведения о нем нужно подать в военкомат (п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Ведение организациями воинского учета контролируют органы военного управления Вооруженных Сил, региональные военные комиссариаты субъектов, местные военные комиссариаты и органами местного самоуправления.
При этом проводимые военкоматами проверки не относятся к контрольным или надзорным мероприятиям, проводимым в рамках Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Следовательно, его положения на проверки военкоматов не распространяются. На это указало Минобороны в письме от 01.12.2021 г. № 315/2/5053.